Recherche en Médecine et Santé au Travail
Equipe EPSP - Laboratoire TIMC

Contraintes psychologiques et organisationnelles (CPO) au travail et effets sur la santé

Partenaires financiers : Société Française d’Hypertension Artérielle, Laboratoires de l’industrie pharmaceutique, CNRACL, Fondation de Recherche en Hypertension artérielle.

Collaborations scientifiques : Département d'Epidémiologie et de Santé Publique, Unité INSERM U558 - Toulouse (Pr Thierry Lang).

Ces travaux de recherche ont été réalisés en lien direct avec un panel de 50 médecins du travail représentatifs dans toute la France.

Résumé des travaux :

Elaboration de nouveaux outils de quantification des CPO (financement Direction de la Recherche Clinique, CHU Grenoble), puis mise en place d'une étude épidémiologique nationale multicentrique (7 CHU, n=4500 soignants), longitudinale, visant à mesurer les effets de ces contraintes sur la santé mentale et cardiovasculaire des soignants (étude ORSOSA, pour ORganisation des SOins - SAnté des soignants, financée par la CNRACL, avec première phase de recueil réalisée entre le 01/01 et le 31/12/2006).

Publications et communications :

- De Gaudemaris R. Clinical issues : return  to work and public safety. Occupational Medicine State Art Rev.  2000 ; 15 (2) : 223-230.

- Lang T, De Gaudemaris R, Chatellier R, Hamici L, Diène E. Control of hypertension in 30 000 subjects in the workplace. Hypertension. 2001; 38: 449-454.

- De Gaudemaris R, Lang T. Chatelier G, Larabi L, Lauwers-Cances V, Maître A, Diene A. Socioeconomic inequalities in hypertension prevalence and care: the IHPAF study. Hypertension. 2002 ; 39 (6) : 119-25.

- Bonneterre V, Liaudy S, Chatellier G, Lang T, De Gaudemaris R. Reliability, validity and health issues arising from questionnaires used to measure psychosocial and organizational work factors (POWFs) among hospital nurses: a critical review. J Nurs Meas. 2008;16(3):207-30.

- Jolivet A, Caroly S, Ehlinger V, Kelly-Irving M, Delpierre C, Balducci F, Sobaszek A, De Gaudemaris R, Lang T. Linking hospital workers' organisational work environment to depressive symptoms: A mediating effect of effort-reward imbalance? The ORSOSA study. Soc Sci Med. 2010 Aug;71(3):534-540

- Bonneterre Vincent, Ehlinger Virginie, Balducci Franck, Caroly Sandrine, Jolivet Anne, Sobaszek Annie, De Gaudemaris Regis, Lang Thierry. Validation of an instrument for measuring psychosocial and organisational work constraints detrimental to health among hospital workers: the NWI-EO questionnaire. Int J Nurs Stud. 2010 Oct 8.

Contact : RDeGaudemaris@chu-grenoble.fr
Tél. : 04.76.76.59.42

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mise à jour du 12/12/2011