Recherche en Médecine et Santé
au Travail
Equipe EPSP -
Laboratoire TIMC
Contraintes
psychologiques et organisationnelles (CPO) au travail et effets sur la
santé
Collaborations scientifiques : Département d'Epidémiologie et de Santé Publique, Unité INSERM U558 - Toulouse (Pr Thierry Lang).
Ces travaux de recherche ont été réalisés en lien direct avec un panel de 50 médecins du travail représentatifs dans toute la France.
Résumé des travaux :
Elaboration de nouveaux outils de quantification des CPO (financement Direction de la Recherche Clinique, CHU Grenoble), puis mise en place d'une étude épidémiologique nationale multicentrique (7 CHU, n=4500 soignants), longitudinale, visant à mesurer les effets de ces contraintes sur la santé mentale et cardiovasculaire des soignants (étude ORSOSA, pour ORganisation des SOins - SAnté des soignants, financée par la CNRACL, avec première phase de recueil réalisée entre le 01/01 et le 31/12/2006).
Publications
et communications :
- De Gaudemaris R. Clinical issues : return to work and public
safety. Occupational Medicine State Art Rev. 2000 ; 15 (2) : 223-230.
- Lang T, De Gaudemaris R, Chatellier R, Hamici L, Diène E. Control of
hypertension in 30 000 subjects in the workplace. Hypertension. 2001;
38: 449-454.
- De Gaudemaris R, Lang T. Chatelier G, Larabi L, Lauwers-Cances V, Maître
A, Diene A. Socioeconomic inequalities in hypertension prevalence and
care: the IHPAF study. Hypertension. 2002 ; 39 (6) : 119-25.
- Bonneterre V, Liaudy S, Chatellier G, Lang T, De Gaudemaris R. Reliability,
validity and health issues arising from questionnaires used to measure
psychosocial and organizational work factors (POWFs) among hospital nurses:
a critical review. J Nurs Meas. 2008;16(3):207-30.
Contact : RDeGaudemaris@chu-grenoble.fr
Tél. : 04.76.76.59.42
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Equipe
de Médecine et Santé au Travail de Grenoble © 2007
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mise
à jour du 07/06/2010
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